የ1966 ዓ.ም የጡረታ አዋጅ (አዋጅ ቁጥር 238/1966)

የ1966 ዓ.ም የጡረታ አዋጅ (አዋጅ ቁጥር 238/1966) በኢትዮጵያ የነበሩ የመንግስት ሠራተኞችን የጡረታ መብትና ግዴታ ለመደንገግ የወጣ ቀደምት ሕግ ነው። ይህ አዋጅ የመንግስት ሠራተኞችን፣ ወታደሮችንና በወታደራዊ የፍትሐብሔር የህክምና አገልግሎት ሰራተኞችን ያካተተ ሲሆን፣ የጡረታ መዋጮ፣ የአበል አሰላላት እና የወርኃዊ ክፍያ ሁኔታዎችን የሚወስን ነበር። 

• ዓላማው፦ የመንግስት ሠራተኞች ከስራ ሲሰናበቱ የኑሮ ዋስትና እንዲኖራቸውና የጡረታ ፈንድ ማቋቋም ነበር።
• የጡረታ መውጫ ዕድሜ፦ እንደ ሁኔታው የ55 ዓመት የዕድሜ ገደብ እና የአገልግሎት ዘመን (ዓመት) መሰረት በማድረግ የጡረታ አበል ይከፈል ነበር።
• የክፍያ ሁኔታ፦ በሥራ ላይ በነበሩበት ጊዜ የመዋጮ ድርሻ (ከሠራተኛው እና ከአሠሪው) በመቀነስ የጡረታ ፈንድ በማቋቋም አበል ይከፈል ነበር።
• ተተኪነት፦ የጡረተኛው ቤተሰብ (አባል) ጡረተኛው ሲሞት የጡረታ መብቱ ወደ ቤተሰቡ የሚተላለፍበትን ሥርዓት የመሠረተ ነው። 

የ1966 ዓ.ም አዋጅ በተለያዩ ጊዜያት (ለምሳሌ በ2003፣ 2007 እና በ2014 ዓ.ም) በተሻሻሉ የመንግስት ሠራተኞች የጡረታ አዋጆች ተተክቷል።